Head of Recruitment

Head of Recruitment в новое AI-first агентство (IT & Digital)

Мы запускаем рекрутинговое агентство нового поколения — созданное предпринимателями для предпринимателей.

Сейчас ищем в команду Head of Recruitment — не просто управлять процессами, а строить их с нуля, вместе с нами пересобирать индустрию.

Что за агентство:

Мы — AI-first и expert-driven. Это значит:

• Экспертная оценка хардов: мы не просто скриним резюме — мы подключаем профильных экспертов, чтобы оценить реальные скиллы кандидатов, дать объективную обратную связь и помочь клиенту сделать осознанный выбор.

• Максимум автоматизации: от сбора брифа до саммари интервью и оценок кандидатов — везде, где это возможно, работают AI-инструменты и четкие процессы.

• Никакого трэша на клиентской стороне: суперпростой интерфейс, быстрая обратная связь, аккуратная коммуникация. Мы за выдающийся клиентский опыт.
  

Спрос вокруг нас уже есть — мощный нетворк и входящие запросы на подбор. Тебе не нужно заниматься продажами. Нужен человек, который выдаст блестящий execution, соберет и выстроит команду, будет драйвить качество и скорость.

Что предстоит делать:

• Построить и систематизировать процесс рекрутинга под ключ (в том числе: скрининг, интервью, тестовые, референсы, офферы, онбординг).

• Выстроить AI воронку и процессы — скрининг, комменты, саммари и прочее — с минимальным ручным трудом (с нашей технологической помощью). С нами вместе строить технологический стек: CRM, боты, скрипты, AI-агенты — все, что позволит не тратить время зря.

• Работать с экспертами из нашего пула: подключать их к оценке кандидатов, согласовывать кейсы, адаптировать фреймворки (поиск и подключение экспертов - наша задача).

• Стороить классный клиентский сервис.

• Собирать и обучать рекрутеров.

Кто нам нужен:

• Тот, кто обожает рекрутмент и в нем силён: от middle позиций до C-level.

• Кто может и руками, и головой — умеет и проводить интервью, и выстроить систему, и собрать команду.

• Технологичный: не боится автоматизации, умеет работать с AI-инструментами или хочет научиться.

• Любит скорость, четкость, структурность.

• Хочет делать что-то по-новому и сломать старую школу агентств.

• Опционально, но круто: опыт в IT/цифровых продуктах, понимание рынка.
  

Что даем:

• Рыночные условия и привлекательная бонусная система.

• Реальный шанс повлиять на индустрию и делать продукт, за который не стыдно.

• Роль, которая может вырасти в партнёрство.

• Много свободы, доверия и поддержки.

• Адекватных фаундеров с опытом запуска и масштабирования бизнесов.

Если тебе хочется не просто закрывать вакансии, а строить будущее рекрутинга, — напиши нам.