Водитель-экспедитор категории В (Газель Next)

Ваltiс Lоgistiсs – крупнейший дистрибьютор пива, алкоголя и безалкогольных напитков, a также товаров повседневного спроса в России для формирования и развития кадрового резерва приглашает на работу ВОДИТЕЛЯ-ЭКСПЕДИТОРА КАТ.В (Гaзeль Nехt).

Адрес склада: Московская область, г. Пушкино, мкр. Клязьма, ул. Костомаровская 5/1 ст21.

Мы пpедлaгаeм:

• Oфициальноe трудoуcтpойcтвo пo TК РФ;
• Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (заработная плата складывается из количества точек доставки, дальности маршрута и количества отгруженных упаковок) от 100 000 руб. (базовая часть) + доплата за дополнительные смены, переработки, за дополнительные торговые точки, за протяженность маршрута (итого 100 000 – 150 000 руб.). В мотивацию включена доплата за: тоннаж, километраж, количество перевезенных упаковок, количество торговых точек, количество рейсов + БОНУС;;
• График работы: 5/2, 6/1 (по договоренности, плавающий выходной);
• Работа на автомобиле компании Газель «NEXT» (полное обслуживание авто за счет работодателя);
• Работа на новых автомобилях компании (2018-2023);
• Бесплатная спецодежда по сезону;
• Выделенные оборудованные комнаты для приема пищи и отдыха, раздевалки;
• Медицинские осмотры за счет работодателя;
• Поддержка от опытных наставников;

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы на ГАЗель или подобном транспорте от 6 месяцев;
• Работоспособность, готовность к физическим нагрузкам, исполнительность.

Что нужно делать:

• Развозить готовую продукцию по торговым точкам (пиво и лимонады);
• оформление сопроводительной документации;
• Разгружать на торговых точках.

Мы ценим и поддерживаем наших сотрудников, поэтому у нас есть:

· Мотивационная программа «Мои года – мое богатство» - премии за стаж работы в нашей компании;

· Программа «Плечо Рядом» - система материальной поддержки сотрудников, связанная с ключевыми событиями в жизни (юбилей, свадьба, рождение ребенка и т.д.);

· Премия «Приведи друга» - выплата за трудоустроенного вашего друга или родственника;

· Программа «Дети – наше будущее» - забота о детях сотрудников (оригинальные новогодние подарки, конкурсы и т.д.);

· Программа наставничества: обучение, поддержка и менторство от опытных сотрудников;

· Внимание к условиям труда и безопасности наших сотрудников: ежегодное обновление бытовых условий, спец. одежды и средств индивидуальной защиты;

· Развитая корпоративная культура: финансирование праздников и мероприятий в подразделениях.

Присоединяйтесь к команде профессионалов!

ЕСЛИ У ВАС НЕТ РЕЗЮМЕ, ПИШИТЕ WhatsApp, Telegram, Viber (ПО НОМЕРУ, УКАЗАННОМУ В КОНТАКТНОЙ ИНФОРМАЦИИ) СЛЕДУЮЩИЕ ДАННЫЕ:

- ФАМИЛИЯ, ИМЯ;

- ЖЕЛАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ, ГОРОД ПРОЖИВАНИЯ;

- ОПЫТ РАБОТЫ.