Инженер-проектировщик систем электроснабжения

Компания Кандела занимается оснащением исторических объектов Санкт-Петербурга современной системой архитектурно-художественной подсветки.

Приглашаем в нашу команду внимательного и ответственного инженера-проектировщика, который стремится реализовать себя как специалиста.

Обязанности:

• Ведение проектов архитектурного и наружного освещения:
  • получение исходных данных для проектирования электроустановок;
  • разработка разделов проекта электроустановок освещения в соответствии с действующим законодательством (кроме смет);
  • согласование проектов в организациях и у заказчика;
  • участие в светотехнических экспериментах;
  • участие в проведении авторского надзора при проведении строительно-монтажных работ по разработанным проектам.

Требования:

• Высшее техническое образование. Приветствуется профильное образование в сфере электрики/строительства.
• Релевантный опыт работы от 1 года.
• Знание СП, ГОСТ, ПУЭ, СНиП в части электроснабжения, освещения, заземления, молниезащиты и др.
• Знание принципов построения электрических установок.
• Опыт подбора оборудования: светильники, БП, шкафы управления, кабельная продукция, аксессуары.
• Владение AutoCAD, DiaLux, MS Office.
• Знание Revit, Photoshop, SolidWorks (желательно).

• Пунктуальность, оперативность, умение расставлять приоритеты.

• Ответственность за принятие решений и готовность их аргументировать.

• Умение работать в команде и выстраивать конструктивный диалог.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможно смещение по времени).
• Стабильность: компания работает на рынке более 30 лет, отличается отсутствием текучки кадров. Многие сотрудники работают с нами десятилетиями и уходят на пенсию, оставаясь частью нашей большой семьи.
• Современное комфортное рабочее место в офисе, оборудованная кухня-столовая, бесплатный чай и кофе.
• Дружный коллектив и атмосфера взаимной поддержки.
• Корпоративные мероприятия, которые укрепляют командный дух.
• Возможность причастности к уникальным проектам города.
• Открытость руководства: каждый сотрудник может обратиться с идеей или вопросом напрямую к руководству компании.
• Поощрение инициативы: мы приветствуем рационализаторские предложения, связанные с деятельностью компании, и обязательно их рассматриваем.
• Здоровая атмосфера: в нашей компании нет места сплетням и корпоративным интригам.