Заместитель начальника ведомственной охраны "Рощино"

Обязанности:

1. Организация охраны объекта

2. Организация использования КСБ

3. Организация работы работников ведомственной охраны

4. Контроль выполнения задач работниками ведомственной охраны

Требования:

1. Оперативность в работе;

2. Компетентность в вопросах охранной деятельности;

3. Уверенное пользование ПК;

4. Требовательность к подчиненным.

5. Опыт работы в подразделениях ВО Компании (ОСТ), иных охранных организациях не менее 3 лет, из которых не менее 1 года на руководящих должностях, или в правоохранительных органах, Вооруженных Силах РФ не менее 3 лет.

6. Высшее образование

Условия работы:

• Работа в крупной производственной компании.

• Стабильная выплата заработной платы
• Дополнительные выплаты: по итогам работы за год, премия к 8 марта/23 февраля, доплата к отпуску, премия к профессиональному празднику.
• Тринадцатая зарплата
• Надбавка за фактический стаж работы по специальности
• Выплаты многодетным семьям, участникам боевых действий
• Возможность профессионального развития и роста внутри компании
• Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО "Транснефть-Балтика"
• Широкий социальный пакет (добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги, компенсация путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отпуска, компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов, компенсация спортивных абонементов).
• Возможность компенсации найма жилья.
• Доставка служебным транспортом до места работы.

- Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет средств ООО «Транснефть – Балтика»;
- Широкий социальный пакет:

* добровольное медицинское страхование (ДМС) в том числе стоматологические услуги,

* добровольное страхование от несчастных случаев и болезней,
* частичная компенсация самостоятельно приобретенных путевок на санаторно-курортное лечение для работников и членов их семей, компенсация проезда к месту отдыха,

* дополнительные оплачиваемые отпуска (на свадьбу, рождение ребенка и др. события)
* частичная компенсация спортивных абонементов,
* ежегодная компенсация стоимости детского оздоровительного отдыха, компенсация оплаты детских садов.