Заместитель начальника управления по ГОЗ

Москва, Замоскворецкая линия, метро Павелецкая

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организация взаимодействия с управлениями МО РФ в части включения в ГОЗ заданий по номенклатуре дочерних хозяйственных обществ (капитальный ремонт и сервисное обслуживание гусеничной и колесной техники, силовых агрегатов; ремонт, модернизация и утилизация стрелкового оружия и боеприпасов; выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в интересах ВМФ);
Сопровождение в ДОВУ, ЗОВУ, иных ОВУ, исполнения дочерними хозяйственными обществами заданий ГОЗ;
Координация работы отделов управления в части сопровождения исполнения дочерними хозяйственными обществами производственных план-графиков;
Выполнение иных поручений начальника управления в рамках решения возложенных на управление задач.

Требования:

Высшее образование (техническое, юридическое, экономическое);
Наличие действующего допуска по второй форме;
Знание и успешное применение на практике положений 275-ФЗ, подзаконных и ведомственных актов, касающихся вопросов размещения и исполнения заданий ГОЗ;
Практические навыки в области размещения и исполнения заданий ГОЗ, подготовки и направления государственному заказчику обосновывающих материалов по ценам на В и ВТ;
Положительный опыт личного представления интересов предприятий в управлениях МО РФ, иных органах и подведомственных учреждениях государственных заказчиков по вопросам размещения и исполнения заданий ГОЗ;
Знание и понимание основных процессов организации и выполнения работ по капитальному ремонту, сервисному обслуживанию техники будет являться дополнительным преимуществом;
Наличие рекомендаций с предыдущих мест работы приветствуется.

Условия:

Работа в комфортабельном офисе в центре Москвы (до 10 мин. пешком от станции м. Павелецкая);
Конкурентная заработная плата (обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования), с ежегодной индексацией;
Годовое премирование по итогам деятельности (выполнения KPI);
Социальный пакет для работников и членов их семей, включающий в себя на выбор несколько компонентов, таких, как: ДМС, дотация на питание, компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно транспортом общего пользования, расходов на проезд к месту отдыха и обратно, расходов на детский отдых, физкультурно-оздоровительные занятия, оплата парковочного места, оплата обучения, не связанного с трудовой деятельностью.
Возможность карьерного роста;
Возможность обучения за счет работодателя в корпоративной сетевой академии по программам дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.

Посмотреть контакты работодателя