Инженер по организации труда и заработной платы

Прежде чем отликнуться - пожалуйста, внимательно прочтите вакансию до конца.

Основные задачи, которые предстоит решать на этой позиции:

Разработка и внедрение положений по оплате труда и премированию сотрудников.
Совершенствование системы организации труда и заработной платы, развитие инструментов нематериальной мотивации.
Расчет заработной платы на основе нормативов, систем премирования и иных показателей.
Разработка и внедрение инструментов по оптимизации фонда оплаты труда;
Организация нормирования труда: расчет нормативов численности персонала, норм времени и выработки.
Формирование месячного и годового лимита по фонду заработной платы.
Контроль за наличием и корректностью должностных инструкций.
Анализ фактических затрат труда, трудоемкости и выполнения установленных нормативов.
Учет показателей по труду и заработной плате, контроль за корректным применением форм оплаты.
Контроль за соблюдением штатной дисциплины, корректностью наименований должностей и профессий, а также применением тарифных ставок, окладов, доплат, надбавок и коэффициентов
Участие в разработке кадровой политики и мероприятий по ее реализации.
Контроль соблюдения требований ТК РФ в сфере организации труда и заработной платы.

Требования:

Знание трудового законодательства, нормативов по оплате труда и нормированию.

Уверенные аналитические навыки

Ответственноcть, внимательность, умение работать с большим объемом информации.

Владение программными продуктами 1С:ЗУП, Exsel

Условия:

Тpудoустpойcтво по TК РФ, полный сoц.пaкет;
Гаpантии и компeнcации, coгласно кoл.договopу, ДМС
Cпецодеждa, мед.осмотры за счет средств компании.
Санаторно-курортное оздоровление, путевки в детские оздоровительные лагеря, поддержка здорового образа жизни.
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.