HR менеджер

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, переводы, увольнения, оформление и ведение личных дел, учет отпусков, больничных листов, составление графиков отпусков;
• Найм новых сотрудников в компанию;
• Создание кадрового резерва;
• Взаимодействие с коллегами внутри отдела;
• Организация стажировок и адаптация новых кадров;
• Мониторинг и анализ рынка труда;
• Создание системы мотивации;
• Организация обучения сотрудников;
• Координирование работы по повышению квалификации;
• Штат численностью до 50 человек.

• Профильное образование;
• Желателен опыт работы в компаниях связанные с гражданским и коммерческим строительством и сервисным обслуживанием (ОСИ, КСК, УК);
• Умение работать на ПК (Word, Excel).

• Стабильная работа в крупной компании;
• Стабильная выплата заработной платы, без задержек;
• Официальное оформление по ТК РК;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.