Размещение вакансий во всех эффективных источниках поиска персонала; отбор резюме, проведение собеседований, взаимодействие с руководителями, ведение статистики и отчетности.
Организация процесса адаптации новых сотрудников
Замещение менеджера по кадровому документообороту в период его отсутствия.