Бизнес-аналитик (финансовый аналитик)

Обязанности:

Функциональные обязанности:

1. Финансовый анализ и планирование:

Построение и поддержка финансовых моделей: P&L, Cash Flow, баланс.

Прогнозирование денежных потоков и сценарный анализ.

Подготовка и контроль исполнения бюджета (годовой, квартальный, операционный).

Подготовка управленческой отчетности и презентаций для руководства.

Анализ финансовых показателей, выявление отклонений, предложение корректирующих действий.

Оценка инвестиционных проектов: NPV, IRR, ROI, Payback Period и др.

2. Бизнес-анализ и оптимизация процессов:

Сбор и анализ бизнес-требований от подразделений (бухгалтерия, HR, операционный блок и др.).

Моделирование и оптимизация бизнес-процессов.

Подготовка технической и аналитической документации: регламенты, инструкции, схемы.

3. Отчетность и визуализация данных:

Подготовка регулярных аналитических отчетов.

Визуализация ключевых показателей деятельности компании для топ-менеджмента.

Работа с большими объемами данных и источниками информации (Excel, 1С, базы данных).

4. Взаимодействие и поддержка решений:

Участие в проектных группах и инициативных сессиях по улучшению процессов.

Обоснование финансовых и операционных решений на основе данных.

Консультации сотрудников по интерпретации аналитических отчетов и прогнозов.

Образование:

Высшее образование в области экономики, финансов, математики, управления, ИТ.

Опыт работы: от 3 лет на позиции финансового аналитика, бизнес-аналитика или на смежной должности.

Опыт в бюджетировании, построении финансовых моделей, управленческой отчетности.

Hard Skills:

Excel — продвинутый уровень (формулы, сводные таблицы).

Знание 1С, ERP-систем (желательно).

BI-инструменты: Power BI, Tableau, Google Data Studio. (Будет преимуществом).

Методы оценки инвестиций: DCF, NPV, IRR, EVA, sensitivity-анализ.

Основы бухгалтерского, управленческого учета.

Soft Skills:

Стратегическое и аналитическое мышление.

Умение видеть взаимосвязь между цифрами и бизнес-процессами.

Системный подход к решению задач.

Высокий уровень самоорганизации, проактивность.

Отличные коммуникативные навыки, умение работать с несколькими отделами.

Умение работать в условиях многозадачности и неопределенности.

Возможность работы в уникальном проекте (Центр современной культуры «Целинный» (ЦСК «Целинный») – это региональная институция, задача которой состоит в поддержке и укреплении локального интеллектуального и художественного сообщества путем выстраивания диалога на территории Казахстана и шире – Центральной Азии);

Слаженную и дружную команду профессионалов;

Постоянное непрерывное развитие личное и профессиональное, обучение;

Официальное трудоустройство;

График работы 5\2, 30 к.д. трудового отпуска;

Современный и комфортный офис класса "А".