Проектирование, построение и поддержка безопасной, масштабируемой и соответствующей требованиям инфраструктуры на базе Azure.
Разработка и управление CI/CD пайплайнами с использованием инструментов, таких как Azure DevOps, GitHub Actions или Jenkins.
Автоматизация создания инфраструктуры с помощью инструментов Infrastructure as Code (IaC), таких как Terraform или Bicep.
Мониторинг производительности систем, обеспечение их доступности, масштабируемости, низкой задержки и эффективности.
Внедрение лучших практик DevSecOps для обеспечения безопасности и соответствия требованиям (например, PCI DSS, SOC 2, ISO 27001).
Сотрудничество с инженерными командами для оптимизации процессов развертывания, тестирования и релиза.
Руководство реагированием на инциденты, анализ причин сбоев и внедрение профилактических мер.
Оценка и интеграция новых инструментов и технологий для улучшения DevOps-процессов.
Наставничество младших инженеров DevOps и продвижение культуры постоянного улучшения.
Требования:
4+ лет опыта в DevOps, из которых минимум 3+ года — с фокусом на Azure.
Глубокое знание Azure-сервисов: AKS, Azure Functions, App Services, Azure Key Vault, Azure Monitor и др.
Практический опыт работы с инструментами IaC: предпочтительно Terraform, также Bicep или ARM templates.
Владение языками скриптов: PowerShell, Bash или Python.
Экспертные знания в контейнеризации (Docker) и оркестрации (Kubernetes).
Глубокое понимание сетей, лучших практик в области безопасности и управления идентификацией в Azure.
Опыт работы с инструментами CI/CD: Azure DevOps, GitHub Actions и др.
Знание нормативных требований в сфере финтеха и опыт работы в регулируемой среде.
Знакомство с инструментами мониторинга: Prometheus, Grafana, Azure Monitor, App Insights.
Отличные навыки решения проблем и способность эффективно работать в условиях высокого темпа.
Будет плюсом:
Сертификации Azure (например, AZ-400, AZ-104, AZ-305).
Опыт работы с сервисной сеткой (например, Istio) или API-шлюзами.
Опыт работы в сфере финансов, банков или страхования.
Знание моделей безопасности zero-trust и современных методов аутентификации (OAuth2, OpenID Connect).
Почему COCA?
Увеличенное количество ежегодных отпускных дней + официальные праздничные дни.
1 оплачиваемый выходной день в год в честь вашего Дня рождения.
Ежегодный бюджет на обучение.
Годовой бонус по результатам работы.
Большие возможности для карьерного роста в инновационной финтех-компании.
Участие в передовой фазе внедрения криптовалют в рамках компании с высокой динамикой роста и миссией.
Полностью удалённая работа с гибким графиком и бонусными возможностями.