Руководитель отдела логистики ( Магистральные перевозки )

Задача

Ищем того, кто готов с нуля построить и раскрутить направление магистральных перевозок в ФАРГО. Не просто "управлять существующим", а создать с нуля мощное прибыльное направление.

Что мы предлагаем

Полную свободу действий:

Строишь направление под себя и свое видение

Нанимаешь свою команду

Выбираешь клиентов и направления развития

Никакой отчетности "наверх" — только результат

Финансовую мотивацию:

Оклад + процент от прибыли направления

Чем больше заработает направление — тем больше заработаешь ты

Прозрачная система расчетов

Ресурсы компании:

Юридическая поддержка и документооборот

Финансирование развития направления

Существующая репутация и клиентская база

Техническая поддержка и IT-решения

Кого мы ищем

Профессионала с опытом 5+ лет в магистральных перевозках, который:

Знает рынок магистральных перевозок изнутри

Умеет строить команду и процессы с нуля

Имеет связи в отрасли (клиенты, подрядчики, водители)

Готов взять на себя полную ответственность за результат

Может работать в режиме предпринимателя внутри компании

Бонусом будет:

Готовая команда, которую можешь привести с собой

Существующая клиентская база или контракты

Опыт запуска новых направлений в логистике

Связи с крупными грузоотправителями

Твои задачи

Стратегия:

Разработать бизнес-план развития направления

Определить целевые сегменты и регионы

Сформировать ценовую политику и тарифы

Операции:

Наладить работу с подрядчиками и водителями

Организовать систему контроля качества

Выстроить логистические цепочки

Продажи:

Найти и привлечь клиентов

Вести переговоры с крупными грузоотправителями

Развивать долгосрочные партнерские отношения

Команда:

Нанять и обучить сотрудников

Выстроить систему мотивации

Создать корпоративную культуру направления

Что мы НЕ ищем

Наемного менеджера, который ждет готовых процессов

Того, кто боится ответственности и рисков

Кандидата без связей в отрасли

Человека, который не готов работать на результат

Условия

Формат работы:

Удаленно или гибридный график

Командировки по необходимости

Гибкий рабочий день

Развитие:

Полная автономия в принятии решений

Возможность масштабировать направление

Перспектива стать совладельцем направления

Социальные условия:

Официальное трудоустройство

Оплачиваемый отпуск

Компенсация расходов на развитие направления

Как мы работаем

Собеседование в два этапа:

Знакомство — рассказываешь о своем опыте и видении

Бизнес-план — презентуешь план развития направления

Решение принимаем быстро. Если подходишь — можешь начать хоть завтра.

Откликнуться

Пришли резюме и краткое описание своего видения развития направления магистральных перевозок.

Важно: в отклике укажи:

Свой опыт в магистральных перевозках

Примеры успешных проектов

Есть ли готовая команда или клиенты

Какую прибыль планируешь генерировать в первый год