Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративным мероприятиям

ПравоТех — продуктовая IT-компания, которая с 2008 года создает решения для автоматизации юридических бизнес-процессов.

Продукты компании ежедневно используют более 3500 организаций, среди которых «СберСтрахование жизни», «Ростелеком», «Альфа-Банк» и другие крупные игроки рынка.

Сейчас мы ищем классного Менеджера по внутренним коммуникациям и корпоративным мероприятиям.

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка и распространение новостей о компании, изменениях, мероприятиях.

• Создание и управление регулярными дайджестами / рассылками.

• Мониторинг обратной связи и настроения сотрудников.

• Работа с мерчом: определение потребности, поиск подрядчиков, разработка дизайна (совместно с дизайнерами), закупка, выдача и учет мерча.

• Администрирование системы геймификации.

• Организация и проведение признания в компании.

• Работа с подарками на праздники (гендерные, новый год): определение потребности, поиск подрядчиков, разработка дизайна (совместно с дизайнерами), закупка, выдача и учет.

• Поддержание актуальности базы знаний, работа со стейкхолдерами знаний, развитие культуры работы с базой знаний.

• Проведение корпоративных мероприятий (онлайн и офлайн).

• Анализ эффективности внутренних коммуникаций.

Для нас важно:

• Умение писать ясно, структурировано и в нужном ToV.

• Обязательно наличие портфолио.

• Ведение контент-календаря: расписание постов, мероприятий, внутренних кампаний.

• Навыки планирования, логистики и проведения офлайн- и онлайн-событий (тимбилдинги, встречи, праздники, митапы).

• Работа с подрядчиками, таймингом, бюджетами.

• Проведение опросов, замер вовлечённости, анализ эффективности кампаний.

• Интерпретация данных и предложение улучшений.

• Применение корпоративного стиля и языка при создании любых материалов.

Что мы предлагаем:

• Наглядные результаты работы. Мы оцифровываем итоги сотрудников и работаем с метриками на каждом этапе процесса.

• Команда экспертов. Вы будете совместно решать интересные задачи, чувствовать поддержку коллег и вместе радоваться успехам .

• Отлаженные процессы. Работаем без хаоса и нереалистичных дедлайнов.

• Работа с искуственным интеллектом. Учитываем прогресс и технологии в работе: используем ИИ, чтобы уменьшить рутину.

• Сильные лидеры. У нас нет строгих руководителей — только лидер, готовый помочь в решении любых сложностей.