Менеджер по персоналу

• Ведение полного цикла подбора (до 2 вакансий в месяц);
• Проведение первичных собеседований;
• Разработка и корректировка профиля вакансии совместно с руководителем;
• Подготовка аналитики по рынку труда, зарплатам, мотивации кандидатов;
• Ведение кадровой документации (прием, увольнение, переводы, отпуска и пр.);
• Поддержание HR-отчётности и внутренней базы сотрудников;
• Участие в мероприятиях по адаптации и удержанию персонала.

Требования:

• Опыт работы HR-специалистом / менеджером по персоналу от 2 лет;
• Опыт подбора «разнопрофильного» персонала: монтажники, менеджеры, офисные сотрудники;
• Знание трудового законодательства и основ кадрового делопроизводства;
• Уверенное владение HR-платформами (HH, Telegram, CRM, Excel);
• Высокий уровень самостоятельности, организованности, ответственности;
• Грамотная речь, уверенное общение, способность отстаивать позицию аргументами.

• Работа в стабильной компании (25 лет на рынке);
• Полная занятость, офис на выбор: Москва (м. Бабушкинская, ул. Енисейская) или г. Красноармейск;
• Возможность гибридного графика;
• Достойная зарплата от 100 000 ₽ (обсуждается по результатам собеседования);
• Премии за результат (успешное закрытие вакансий, соблюдение сроков, точность документооборота);
• Доступ ко всем необходимым HR-инструментам: платный HH, CRM и т.д.;
• Реальная свобода действий, доверие и уважение к HR как к специалисту.