Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РФ и стандартами компании (прием, перевод, увольнение, ведение трудовых книжек, графика отпусков, листков нетрудоспособности)
Подача информации для расчета заработной платы и других видов выплат сотрудника
Реализация процесса адаптации новых работников
Участие во всех проектах отдела персонала (подбор персонала, внутренние коммуникации, организация обучения персонала, компенсации и льготы и т.д.)
Требования:
Знание ПК на продвинутом уровне (WORD, EXCEL, 1С 8.2, 8.3)