Компания ООО «МИРТЕК» - крупнейший разработчик интеллектуальных систем учета потребления энергоресурсов.
- Мы создаем интеллектуальные приборы и автоматизированные системы управления.
- Объединяем в едином информационном поле данные по электроэнергии, воде, теплу и газоснабжению.
- Разрабатываем программное обеспечение для управления и оптимизации потребления энергоресурсов.
- Осуществляем техническое сопровождение и поддержку наших клиентов.
Миссия должности:
- Анализ ключевых характеристик оборудования и требований рынка РЗА (сегменты, особенности, конкуренты).
- Разработка оборудования в соответствии с нормативной документацией, требованиями заказчика и технологической политикой предприятия.
- Сопровождение продукта от проектирования до серийного выпуска и его дальнейшей модернизации.
- Разработка эксплуатационной и технической документации (инструкции, методики испытаний, программы тестирования).
Требования к должности:
- Высшее образование в области электроэнергетики, электротехники, автоматизации или смежных направлений.
- Опыт работы в сфере РЗА от 1–3 лет
- Допуск по электробезопасности (III–IV группа).
- Знание систем распределения электроэнергии 6-10кВ. Опыт работы с оборудованием подстанций, построение систем телемеханики, релейной защиты и автоматики, учёт электроэнергии.
- Опыт работы с нормативами (ПУЭ, ПТЭЭП, РД 153-34.0-35.302-2001, СО 153-34.20.561-2003 и др.).
- Навыки настройки и программирования устройств РЗА (TOP300, БМРЗ, и др.).
- Проведение испытаний и проверок (измерение уставок, проверка срабатывания, фазировка)
Будет преимуществом и крайне приветствуется:
- Дополнительное обучение и сертификация в области релейной защиты (Радиус Автоматика, Релематика , ЧЭАЗ и др.)
- Знание основ цифровых подстанций (IEC 61850)
Что мы предлагаем:
- Интересную работу современной инжиниринговой компании,
- Оформление по ТК РФ, полностью белая з/п,
- График: 5/2, пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-17:00,
- Лучшую команду специалистов и единомышленников.
Бонусы:
- ДМС;
- Современный новый офис с парковкой;
- Комфортные зоны отдыха, coffee point;
- Разнообразные обеды за счёт компании;
- Корпоративные мероприятия и проф турниры;
- Компенсация спорта;
- Возможность изучения английского языка за счёт компании;
- Дополнительное корпоративное обучение и курсы повышения квалификации за счёт компании;
- Адаптация новых сотрудников.