поиск, проведение интервью, отбор кандидатов во все подразделения компании: департамент строительства, департамент продаж и операций с клиентами/закупки, общий отдел и т.д.;
формирование кадрового резерва, адаптация персонала;
мониторинг заработной платы;
расчет и обоснование бюджета на HR, по охране труда;
кадровое делопроизводство в полном объеме в программе Камин 1С:Предприятие (прием, увольнение, перевод, отпуска, Т2, ТД, ДС, командировки, работа в выходные дни, отгулы, ведение табелей учета рабочего времени и т.д.;
приказы по личному составу, отчеты в ФСС, ЦЗ, ПФР и т.д;