Affiliate Marketing Manager / Маркетолог по запуску и развитию партнерской и реферальной программы

Привет!

Меня зовут Ришат Рашитович, я руководитель компании «СВОБОДА от ДОЛГОВ». С 2016 года мы помогаем людям законно освободиться от долгов через процедуру банкротства физических лиц.

За это время провели через процедуру тысячи клиентов, наработали экспертизу и создали отлаженную систему работы по всей России.

Сейчас мы ищем маркетолога по запуску и развитию партнерской программы с опытом в сетевом или агентском маркетинге.

• Действующая реферальная программа: 10 000 ₽ за каждого приведённого клиента

• Стабильный поток заявок и высокая конверсия в оплату

• Отлаженные процессы и клиентский сервис

• Работаем по всей России

Придя к нам, у вас будет амбициозная задача — взять нашу работающую реферальную программу (10 000 ₽ за клиента) и превратить её в мощную систему привлечения через агентскую сеть по всей России.

С какими задачами придётся работать:

• Стратегия и запуск. Разработать и внедрить систему привлечения агентов и партнёров с нуля. Создать пошаговый план масштабирования по регионам.

• Обучение и материалы. Подготовить материалы и воронки для онбординга новых агентов. Создать систему обучения и поддержки для эффективной работы.

• Рекрутинг агентов. Найти и привлечь агентов с опытом в продажах, финансах, сетевом бизнесе. Выстроить систему отбора и квалификации кандидатов.

• Системы учета и аналитики. Настроить CRM для отслеживания активности и результатов агентов. Создать систему учёта, отчётности и мониторинга эффективности.

• Оптимизация и развитие. Анализировать эффективность программы и постоянно улучшать показатели. Тестировать новые подходы и инструменты мотивации.

• Юридические вопросы. Совместно с руководством проработать схемы выплат и договоры. Обеспечить соответствие всех процессов законодательству.

Что для нас важно:

• Опыт в сетевом маркетинге, агентских или партнёрских программах от 2 лет.

• Понимание психологии мотивации агентов и систем вознаграждений.

• Умение создавать схемы, которые не только привлекают, но и удерживают агентов в долгосрочной перспективе.

• Практический опыт построения агентских сетей с нуля.

• Важен именно практический опыт — когда вы сами запускали программы и видели результат.

• Навыки создания продающих материалов и офферов для агентов.

• Умение создавать презентации, обучающие материалы, мотивационные схемы, которые реально работают.

• Самостоятельность, системность мышления, умение планировать.

• Способность видеть проект целиком, разбивать на этапы и самостоятельно достигать результата.

• Личная база контактов в сфере агентского или сетевого маркетинга. Если у вас есть готовые контакты потенциальных агентов — это существенно ускорит запуск.

• Опыт работы с финансовыми продуктами или услугами.

• Понимание специфики работы с задолженностями или банкротством. Знание нюансов работы с долгами поможет лучше обучать агентов и повысить конверсию.

Условия работы:

• Формат работы. Удаленная работа, гибкий график. Важен результат, а не количество часов.

• Система оплаты. Фиксированная ставка на запуск проекта плюс KPI-бонусы за результат (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом).

• Перспективы роста. Возможность роста до руководителя направления при успешном запуске программы.

• Рабочая среда. Работа в быстрорастущей компании с социально значимым продуктом — мы реально помогаем людям решить серьезные финансовые проблемы.

Вместо этого просто приложите к сопроводительному письму:

1. Ссылку на Ваше портфолио:

• Конкретные цифры. Сколько агентов привлекли в прошлых проектах. Какие результаты показали ваши агентские сети.
• Примеры работ. Скриншоты результатов или отчеты (можно заблюрить названия компаний). Покажите реальные достижения.
• Материалы и инструменты. Примеры ваших мотивационных схем или материалов для агентов. Покажите, как вы умеете мотивировать.
• Рекомендации 1-2 отзыва от коллег или руководителей, которые могут подтвердить ваш опыт.

2. И ответьте на 4 ключевых вопроса:

• С чего начнете работу в первый месяц?
• Где и как будете искать первых 10-20 агентов?
• Какие "фишки" мотивации предложите сверх наших 10 000 ₽
• Через сколько месяцев выйдем на стабильный поток агентов?

Это всё! Качественное портфолио и толковый план скажут о вас больше, чем длинные анкеты.

Если ваш опыт и подход нас зацепят — пригласим на собеседование в Zoom.