Специалист службы безопасности

Специалист службы безопасности (аутсорсинг)

Для обеспечения безопасности и минимизации рисков, связанных с наймом новых сотрудников, мы проводим комплексную проверку кандидатов, которая включает несколько этапов. Каждый из них помогает убедиться в достоверности информации, предоставленной соискателями, и соответствует высоким стандартам корпоративной безопасности.

Обязанности:

• Проверка биографических данных:
  • Сверка паспортных данных и других документов.
  • Проверка соответствия предоставленной информации резюме.

• Проверка образования и квалификации:
  • Подтверждение подлинности дипломов, сертификатов, лицензий.
  • Запросы в учебные заведения или профильные реестры.

• Проверка трудового стажа:
  • Связь с предыдущими работодателями.
  • Анализ трудовой книжки, рекомендаций и отзывов.

• Проверка на судимость и участие в судебных делах:
  • Запрос данных из открытых источников

• Оформление отчетов по результатам проверки:
  • Подготовка аналитических записок для руководства или HR.
  • Предоставление заключений с уровнем риска.

• Работа с внутренними системами и внешними подрядчиками:
  • Ведение баз данных проверенных кандидатов.
  • Взаимодействие с внешними службами проверки.

• Соблюдение законодательства:
  • Учет требований Трудового кодекса, закона о персональных данных, антикоррупционного законодательства.

• Высшее образование (юридическое, экономическое или в области безопасности — преимущественно).

• Опыт работы в области проверки кандидатов, комплаенс-проверок или в правоохранительных органах — от 3 лет.

• Знание законодательства РК.

• Отличное знание методов и инструментов проверки биографических данных, квалификаций, трудового стажа и финансового состояния кандидатов.

• Опыт взаимодействия с внешними подрядчиками и базами данных для проверки информации.

• Умение работать с большими объемами информации, анализировать и систематизировать данные.

• Ответственность, внимательность к деталям, высокая степень конфиденциальности.

• Полностью официальное трудоустройство.
• Уровень заработной платы окончательно обсуждается по итогам собеседования.