Старший эксперт по управлению рисками

Вакансия открыта в ООО «УК Полюс». Это единый методологический и управленческий центр Группы Полюс, лидера золотодобывающей отрасли России.

Обязанности:

1. Формирование и поддержание единого методологического центра управления рисками в Компании (определение внешних и внутренних потребителей информации о рисках/заказчиков, оптимизация/выстраивание единого подхода к процессу управления рисками и т.д.).

2. Актуализация и внедрение методологии управления рисками корпоративного уровня.

3. Организация и методологическое сопровождение менеджмента в процессе оценки и переоценки рисков корпоративного уровня.

4. Ведение/актуализация реестра рисков (в том числе по итогам аудитов, проектных рисков и рисков бизнес-процессов), актуализация тепловой карты рисков корпоративного уровня..

5. Верификация паспортов рисков и планов по их митигации.

6. Подготовка ответов на запросы внешних контролирующих органов по вопросам управления рисками.

7. Обучение и консультирование сотрудников по вопросам применения методологии управления рисками.

8. Участие в формировании годового плана аудитов.

9. Подготовка отчетности / презентаций о деятельности по управлению рисками (в том числе для высшего руководства, Комитета по Аудиту).

Требования:

1. Наличие высшего образования по специальности "Экономика, финансы, математика".

2. Углубленное знание и понимание методологии управления рисками (включая идентификацию, оценку, методы контроля).

3. Знание международных концепций и стандартов по управлению рисками и внутреннему контролю (в том числе COSO ERM, SOX), лучших практик.

4. Предпочтительно наличие сертификатов PRM / FRM / ISO 31000 / CIA.

5. Грамотная устная речь, умение излагать мысли на бумаге.

6. Хорошие коммуникативные навыки, опыт проведения внутренних тренингов.

7. Понимание специфики процессов горной отрасли будет преимуществом.

8. Знание на уровне опытного пользователя MS Office (Word, Excel, PowerPoint), наличие опыта работы в 1С, SAP.

Условия:

1. Официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация.

2. Забота о здоровье сотрудников в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога.

3. Компенсация стоимости питания.

4. Релокационный пакет для иногородних кандидатов.

5. Комфортный современный офис.

​​​​​​​