Начальник службы реализации услуг и учета электроэнергии
Начальник службы реализации услуг и учета электроэнергии
Кингисепп, пр. Карла Маркса, 64
Описание вакансии
Обязанности:
Посмотреть контакты работодателя
- сопровождать, контролировать и решать текущие вопросы по организации работ с система учета электроэнергии по филиалу;
- сопровождать, контролировать и решать текущие вопросы по организации работ по разработке, внедрению и эксплуатации Автоматизированной информационно-измерительной системы коммерческого учета (АИИС КУЭ/ТУЭ);
- участвовать в разработке технической политики в части учета электроэнергии с целью снижения потерь электроэнергии в сетях филиала;
- контролировать ведение отчетности о проделанной работе, своевременное предоставление отчетной документации;
- управлять службой и организовывать работу с персоналом, вести учет рабочего времени, предоставлять информацию по работникам, необходимую для ведения кадровой политики филиала;
- осуществлять контроль и координацию работ участков службы с системами учета электроэнергии;
- высшее техническое образование, стаж работы на должностях специалистов и руководителей в организациях электроэнергетики от 1 года до 3-х лет.
- Работа в филиале "Кингисеппские электрические сети" крупной стабильной компании;
- Возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании;
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе "Зови в команду";
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.