Менеджер по обучению

Обязанности:

• Проведение тренингов по телефонным продажам;
• Анализ звонков с целью определения зон роста;
• Проведение посттренинговых мероприятий и продуктовых тренингов;
• Разработка и модернизация обучающих программ;
• Ведение отчетности.

• Тренинг тренеров как преимущество;
• Опыт проведения тренингов и личных продаж;
• Навыки публичных выступлений;
• Опыт самостоятельной разработки обучающего материала;
• Умение работать с аудиторией, коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.

• Работа в крупнейшем издательском холдинге;
• Успешный, творческий и талантливый коллектив;
• Отличные возможности для карьерного роста и развития;
• Официальная заработная плата: оклад, ежемесячная и полугодовая премии;
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства.