Менеджер по кадровому делопроизводству (на участок)

Приглашаем активного и позитивного Менеджера присоединиться к дружному коллективу профессионалов

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство на отдельных участках;
• Оформление дополнительных соглашений к трудовому договору;
• Оформление командировочных документов, приказов на командировки;
• Контроль подачи индивидуальных графиков работы сотрудников компании;
• Отслеживание даты окончания дополнительных соглашений по изменению рабочего времени сотрудников;
• Учет нарушений трудовой дисциплины и контроль соблюдения работниками ПВТР в части своевременного прихода/ухода на работу (выяснение обстоятельств отклонений от установленных графиков работы);
• Формирование ежемесячного отчета по опаздывающим сотрудникам и контроль ежедневных опозданий руководителей отделов;
• Оформление приказов о привлечении к работе в выходные дни, нахождение в пути в выходные дни (командировка);
• Оформление приказов по сверхурочной работе;
• Обеспечение защиты персональных данных работников;
• Участие в разработке внутренней нормативной документации Общества;
• Своевременное предоставление руководителю установленных отчетов и другой запрашиваемой информации.

Требования:

• Высшее образование, желательно юридическое, экономическое, управление персоналом;
• Опыт в кадровом делопроизводстве не менее 2-х лет в одной компании;
• Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3.;
• Владение офисными программами (Excel на уровне формул);
• Высокий уровень эмпатии, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе (с 9.30 до 18.00, возможно смещение графика +/- 30 минут);
• Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
• ДМС;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Интересные и амбициозные задачи;
• Месторасположение компании: г. Москва в шаговой доступности от метро Новокузнецкая.

Уважаемые коллеги, просьба указывать свои зарплатные ожидания в сопроводительном письме!