Менеджер по персоналу

Формирование и ведение полного цикла документооборота отдела, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью.

Внесение информации о количественном, качественном составе персонала и их движении в базу данных Компании, слежение за его своевременным обновлением и пополнением,

Составление установленной отчетности в пределах своей компетенции,

Подбор, адаптация персонала и связанных с этим процессом задачами,

Своевременное предоставление ответов на запросы структурных подразделений, предоставление требуемой информации в полном объеме,

Начисление заработной платы сотрудникам, бонусов и прочих выплат,

Ежегодное составление планов по персоналу, отпускам, оценке персонала совместно с другими руководителями подразделений,

Подготовка и сдача отчетов по подоходному налогу и страховым взносам.

Исполнять другие требования внутренних нормативных документов Компании и поручения Директора Компании.

Высшее образование.

Навыки работы с программным обеспечением Windows, Word, Excel, 1C.

Менеджер должен знать:

порядок ведение кадрового делопроизводства, оформление и хранение документации,

порядок оформления и ведения баз данных,

навыки разрешения конфликтных ситуаций,

ответственность, честность, инициативность, знание иностранных языков.

знание норм и законодательства Национального Банка КР, Трудового кодекса КР.

• Трудоустройство согласно ТК КР,
• Работа согласно графика 5/2, с 09:00 до 18:00 (без переработок)
• Возможность для карьерного роста и развития.
• Конкурентная заработная плата.