Менеджер по подбору персонала

Активный поиск и привлечение кандидатов на позиции:

• склад: кладовщики, сборщики, котролеры, администратор системы wms
• доставка: водители, экспедиторы
• офис: специалисты по 1С, товароведы
• Размещение вакансий на:
  • Job-сайтах
  • Соцсетях
  • Специализированных площадках

Простой цикл подбора:

• Проведение телефонных интервью (первичный скрининг)
• Организация собеседований с руководителями
• Участие в онлайн-собеседованиях
• Подготовка документов для трудоустройства на отдел кадров

Работа с регионами – подбор для г. Артём и Дальнего Востока

Ведение базы кандидатов в автоматизированной системе Поток-рекрутмент.

Наши ожидания и чему научим:

• Опыт в HR, подборе, продажах или колл-центре
• Готовность к активным звонкам (70% рабочего времени)
• Способность работать в условиях высокой нагрузки (особенно в период адаптации)
• Умение работать в автоматизированных системах
• Коммуникабельность и нацеленность на результат
• Опыт работы с регионами ( ДВ – будет плюсом)

Мы предлагаем:

Гибридный формат работы: удаленка и 2 раза посещение офиса г. Артём , оборудование предоставляем.

График выбери удобный: с 8:00-17:00 или с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00

Готов к активной работе в рекрутинге?
Отправляй резюме – обсудим детали!