Head of L&D Department

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Head of L&D Department.

Наш клиент – это европейская IT-компания на стадии Pre-IPO, объединяющая более 3,5 тыс. высококлассных профессионалов и уже более 17 лет помогающая компаниям по всему миру трансформировать свой бизнес, создавая эффективные цифровые решения с использованием инновационных технологий.

Чем предстоит заниматься?

• Разработка стратегии обучения и развития в соответствии с бизнес-целями и технологическим развитием компании;
• развитие фреймворка компетенций внутри компании;
• выявление дефицита hard- и soft-skills, организация подготовки сотрудников по hard- и soft-skills;
• внедрение системы оценки эффективности обучения: вовлеченность, завершение курсов, применение навыков, возврат инвестиций;
• использование HR-аналитики и дашбордов для принятия решений;
• формирование и развитие команды L&D специалистов: методисты, координаторы, фасилитаторы;
• ведение бюджета на обучение, взаимодействие с внешними вендорами и тренерами;
• курирование внутренних школ, платформ самообучения (Coursera, Pluralsight, Udemy, т.д.);
• запуск программ по обучению ИТ специалистов;
• поддержка культуры непрерывного обучения и обмена знаниями. Курирование технических экспертов;
• оптимизация текущих процессов отдела, разработка и внедрение новых процессов, инструментов и подходов;
• решение и внедрение изменений для реализации бизнес-целей компании;
• предоставление статистики по результатам работы отдела и проведение брейнсторминга с топ-менеджментом компании по системным улучшениям процессов;
• тесное взаимодействие с руководителями engineering, RM и HR-функции;
• участие в развитии EVP компании через обучение (выступления на конференциях, открытые курсы, тех. блоги);
• анализ потребности в экспертах для проведения интервью, расширение пула привлекаемых интервьюеров совместно с экспертами по технологиям;
• участие в кросс-функциональных проектах.

Чего мы ждем от специалиста?

• Высшее образование в сфере педагогики, менеджмента;
• опыт работы в роли Head of Learning and Development Department от 2-х лет;
• опыт управления командой от 5-ти человек;
• навыки ведения переговоров, презентации и защиты идей и решений на уровне менеджмента компании;
• стратегическое и аналитическое мышление;
• умение структурировать и систематизировать информацию;
• умение работать с данными, принимать решения на основе данных;
• умение организовывать рабочий процесс, приоритезировать задачи;
• умение планировать, делегировать и контролировать выполнение задач;
• гибкость, готовность к работе в режиме многозадачности в условиях динамичной среды;
• английский язык - от Intermediate+ и выше.

Будет плюсом:

• понимание специфики IT, опыт работы в IT;
• базовое владение продуктами Atlassian (JIRA, Confluence).

Условия работы и приятные «плюсы»:

• удобное расположение офисов компании;
• крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании;
• программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
• доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам;
• изучение английского языка online;
• медицинское страхование со стоматологией;

компенсация стоимости спортивных абонементов.

*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)