Обязанности: - Поиск новых сотрудников и проведение собеседований;
Ведение кадрового делопроизводства:
- прием, перевод, увольнение сотрудников;
- составление графиков отпусков, табеля учета рабочего времени;
- ведение личных дел и трудовых книжек;
- участие в разработке должностных инструкций;
- консультация сотрудников по различным кадровым вопросам
Требования: - Высшее образование;
- Ответственность;
- Коммуникабельность;
- Грамотная речь.
Условия: