Инженер-конструктор

ИНТЕГРАЦИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ РОБОТОВ

Обязанности:

• разработка и экспертиза технических заданий на разработку проектов нестандартизированного оборудования и средств механизации в пределах своей компетенции;
• разработка технических предложений, эскизных и рабочих проектов новых и модернизацией существующих конструкций, обеспечивающих выполнение заданных технических параметров;
• проведение прочностных и кинематических расчетов разрабатываемых конструкций;
• согласование разрабатываемых проектов с другими техническими службами предприятия;
• участие в проведении авторского надзора при изготовлении, испытании и внедрении разработанных конструкций;
• обеспечение соответствия требованиям действующим стандартам, техническим условиям и требованиям безопасности;
• участие в разработке проектов внедрения и освоения новых технологических процессов, оборудования в пределах своей компетенции;
• разработка ведомостей покупных изделий и норм расхода материалов;
• разработка эксплуатационной документации;
• соблюдение правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.

• образование высшее техническое.
• опыт работы инженером-конструктором и не менее 3 лет;
• уверенный пользователь графических инженерных программ, в том числе 3D- моделировании.

• Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
• Своевременная заработная плата;
• График работы: 5/2;
• Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
• Доступный служебный транспорт из разных районов Челябинска, а также из Копейска, Чебаркуля и ряда других населённых пунктов (график соответствует производственным сменам завода);
• Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии (для военнообязанных));
• Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
• Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
• Две столовые с доступными ценами.