Монтажник (слаботочные системы/слаботочник)

В нашу команду профессионалов ищем активного, целеустремленного сотрудника с золотыми руками, готового учиться и развивать свои знания и навыки. Молодой и дружный коллектив, понятные и прозрачные критерии оценки квалификации и соответственно заработной платы. Стабильный доход и интересные задачи! Только длительное сотрудничество.

Обязанности:

• Монтаж кабельных трасс, всех типов лотков, кабельных коробов;
• Прокладка кабельных трасс по лоткам короба, трубам;
• Монтаж щитов автоматики;
• Монтаж и подключение полевого оборудования (датчики, видеокамеры, извещатели, динамики, телевизоры и т. д.);
• Монтаж и расключение коммутационных коробок;
• Монтаж шлагбаумов, турникетов;
• Участие в ПНР.

Требования:

• Средне специальное образование;

• Опыт работы по монтажу, наладке, по слаботочным системам: АПС, СОуЭ, Речевое оповещение, СКС, ОС и КД, Дымоудаление, Видеонаблюдение, АСТУЭ, автоматика ОВК;

• Элементарные знания принципов работы вышеперечисленных систем;

• Умение читать схемы;

• Соблюдение жестких требований охраны труда;

• Опыт работы и управления электрогидроподъёмником, наличие удостоверения на право работы и управления такой техникой приветствуется;

• Навыки работы с электроинструментом, мультиметром;

• Опыт сварки оптоволокна будет преимуществом;

• Навыки пусконаладочных работ будут преимуществом;

• Наличие действующего удостоверения по ЭБ крайне приветствуется;

Условия:

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ (заработная плата выплачивается без задержек, оформление с первого дня работы);
• Работа на крупных промышленных предприятиях Санкт-Петербурга и Ленинградской области (на территории заказчика - табачная фабрика «Филип Моррис Ижора»);
• Предоставляем всё необходимое для работы (спецодежду, СИЗ, инструмент, прочее);
• Проведение медосмотров, оформление личных медицинских книжек (при необходимости) за счет организации;
• Обучение и получение необходимых удостоверений за счет организации;
• Комфортные бытовые условия: теплые помещения, наличие столовой и др.;
• 5 дневная рабочая неделя;
• Работа в выходные дни (при желании) оплачивается в двойном размере;
• Квартальные премии результативным сотрудникам;
• Ежегодное индексирование заработной платы;
• При необходимости предоставляется развозка.