Рекрутер / HR-специалист в веб-студию

Формат — удалёнка, оплата только за результат

О команде

Мы — digital-агентство. Уже 7 лет разрабатываем маркетинг и IT-продукты для строительной отрасли.

15 человек in-house, 150+ клиентов по всей России.

Растём, поэтому ищем надёжного рекрутера, который настроит постоянный поток специалистов.

Задача на проект

• Подбор 1 ключевой вакансии в месяц:

проект-менеджер, ассистент руководителя, веб-дизайнер, SEO-специалист, руководитель по контекстной рекламе

• 8+ релевантных кандидатов в воронке ежемесячно

• Полный цикл: поиск → скрининг → приглашение на собеседование → контроль выхода

• Еженедельный отчёт: таблица + короткий созвон

Ожидания к тебе

• Опыт подбора digital / IT-специалистов от 1 года

• Умение работать с hh.ru, Telegram-каналами, холодным поиском, рекомендациями

• Самостоятельность — без оклада, без микроменеджмента, важен результат

• Грамотная речь и письмо, умение вести несколько задач одновременно

• Продвинутый пользователь ПК (Word, Excel); желательно — опыт работы в IT-командах

Формат работы

• Удалённо, гибкий график

• Ты сам выбираешь каналы и инструменты

• Отчётность и оплата — раз в неделю

Оплата

• 3 000 р. за каждого кандидата, приглашённого на собеседование и подходящего по профилю

• 30 000 р. за выход и успешную первую неделю

• 30 000 р. за успешное завершение первого месяца работы

Как откликнуться

В сопроводительном письме, пжл, кратко ответь на два вопроса — это поможет отсечь случайные отклики:

1. Какой у тебя опыт подбора digital-специалистов и чем ты сейчас занимаешься?

2. Готов(а) ли ты работать на полной занятости в формате «оплата за результат»?