Руководитель направления (Корпоративные коммуникации): г. Дзержинск, г. Кстово

Показать контакты

Описание вакансии

Чем Вам предстоит заниматься:

Актуализировать цели подразделения и его сотрудников, контролировать и обеспечивать их достижение; развивать компетенции и навыки сотрудников.
Формировать коммуникационную программу, коммуникационные планы по отдельным направлениям, темам внешних и внутренних коммуникаций. Лидировать реализацию, вовлечение смежных подразделений.
Обеспечивать высокий уровень информированности и вовлеченности персонала предприятий региона. Развивать действующие и формировать новые каналы коммуникаций и обратной связи.
Реализовывать проекты брендинга предприятий.
Координировать работы подрядчиков по всем направлениям, в т.ч. производство дизайнерской, полиграфической и видеопродукции предприятия.
Бюджетировать и контролировать исполнение, формировать мероприятия по оптимизации расходования средств. Развивать конкурентную среду.

Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

Высшее образование в области маркетинга, рекламы, связей с общественностью или смежных областях.
Опыт работы с первыми лицами компании/предприятия.
Опыт работы на руководящих должностях в сфере корпоративных коммуникаций и брендинга от 3 лет.
Опыт управления командой, объединяющей несколько функциональных блоков.
Желание придумывать новое, искать нешаблонные способы, создавать творческие коммуникации в рамках решения бизнес-задач.

Что мы предлагаем:

Локация Нижегородская область (Кстово, Дзержинск, РусВинил), часть рабочей недели необходимо проводить на производствах.
Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
Социальный пакет - ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
Планирование карьеры - сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Поддержку инициатив и обмен идеями в рамках большой команды коммуникаций федеральной компании.