Главный инженер

ЗАДАЧИ

• Общее руководство и стратегия:

  • Организация и руководство производственно-хозяйственной деятельностью по обеспечению безопасной и бесперебойной эксплуатации зданий, сооружений, инженерных систем и завода в целом в соответствии с действующим законодательством РФ.

  • Участие в разработке и реализации стратегических мероприятий по реконструкции, модернизации предприятия и минимизации негативного воздействия на окружающую среду.

  • Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянного роста, повышение эффективности производства и производительности труда, оптимизация издержек (материальных, финансовых, трудовых).

• Безопасность и контроль:

  • Организация и осуществление производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасных производственных объектах.

  • Контроль безопасной эксплуатации оборудования в соответствии с требованиями законодательства РФ, правил охраны труда, экологической безопасности (ООС) и промышленной безопасности.

  • Принятие мер по предотвращению аварий и поломок технологического оборудования, систем зданий и сооружений, а также организация их оперативного устранения.

  • Обеспечение соблюдения требований производственной санитарии и системы менеджмента качества предприятия.

• Управление ремонтами и ТО (Техническое обслуживание):

  • Руководство разработкой перспективных и текущих планов ремонта основных средств завода.

  • Планирование, бюджетирование и контроль своевременного выполнения всех видов ремонтных работ (включая ППР), направленное на сокращение сроков простоя и стоимости при гарантированно высоком качестве.

  • Координация деятельности подразделений, участвующих в ремонтных работах и испытаниях оборудования.

  • Внедрение и совершенствование систем комплексного регламентированного обслуживания (КРО), обеспечивающих своевременную наладку, ремонт оборудования и улучшение его эксплуатационных показателей.

  • Организация ведения учета и составления отчетности по ремонтной деятельности.

• Техническое развитие и оптимизация:

  • Инициация и внедрение мер по совершенствованию организации производства, труда и управления на основе новейших технических и телекоммуникационных решений.

  • Оказание методической поддержки и помощи производственному персоналу в процессе эксплуатации и обслуживания технологического оборудования.

• Обеспечение ресурсами и администрирование:

  • Обеспечение заключения договоров на сервисное обслуживание и поставку энергоносителей в необходимом объеме.

  • Формирование и контроль исполнения бюджета на обслуживание производственного оборудования, систем зданий и закупку запасных частей.

ПОЖЕЛАНИЯ

• Высшее профильное образование (техническое).
• Опыт работы в должности Главного инженера, Начальника службы главного механика/энергетика или аналогичной руководящей позиции на пищевом производстве не менее 2-х лет.
• Действующая аттестация Ростехнадзора (РТН) в области промышленной безопасности (требуемые области - уточнить при необходимости).
• Группа по электробезопасности IV / V (до и выше 1000В).
• Глубокое знание нормативно-правовой базы РФ в сфере промышленной безопасности, охраны труда, экологии, эксплуатации зданий и сооружений.
• Уверенные навыки бюджетирования, планирования и управления ресурсами в сфере ТОиР (Техническое обслуживание и ремонт).

УСЛОВИЯ

• Место работы: Новый завод ООО "Святой Источник", МО, Дмитровский р-н, д. Глазово, стр. 3.
• График: 5-дневная рабочая неделя (пн-пт).
• Трудоустройство: Официальное, в полном соответствии с ТК РФ.
• Корпоративный транспорт: Организованный трансфер от:
  • Городов: Лобня, Зеленоград, Дмитров, Клин, Солнечногорск, Химки, Долгопрудный.
  • Москва (метро: Митино, Алтуфьево).
• Социальный пакет и льготы:
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС), включая стоматологию.
  • Организованное питание для сотрудников.
  • Полное обеспечение спецодеждой СИЗ.
  • Скидка до 45% на продукцию компании с бесплатной доставкой.
  • Система ежегодной оценки эффективности (Performance Management).
  • Программа наставничества для адаптации.
  • Реферальная программа.
  • Система признания заслуг и мотивационная программа.
  • Расширенный пакет льгот BestBenefits.
  • Корпоративные спортивные секции (волейбол, футбол, бег).