Руководитель ПЭО/ Планово-экономического отдела/Специалист по концессиям
Руководитель ПЭО/ Планово-экономического отдела/Специалист по концессиям
Щербинка, улица Кутузова, 12
Метро: ОстафьевоОписание вакансии
- Анализ формирование себестоимости по статьям затрат;
- Фактический анализ производственно-хозяйственной деятельности предприятий;
- Разработка тарифных моделей в сфере тепло и электроснабжения;
- Расчет нормативной численности;
- Расчет операционных, неподконтрольных, энергетических и внереализационных расходов;
- Методологическое сопровождение в сфере тарифного регулирования.
- Анализ и подготовка предложений по изменению нормативной базы.
- Участие в формировании финансово-экономических моделей
- Защита тарифа в РЭК/Агентстве по тарифам
- Экспертиза тарифов
- Подготовка концессионного соглашения
- Анализ утвержденных расходов, плановых расходов РСО, фактических расходов и формирование плановых статей расходов по видам деятельности организаций;
- Расчет и утверждение выпадающих расходов, корректировок прошлых периодов и т.д.;
- Расчет субсидий с целью компенсации выпадающих доходов в следствии гос.регулирования и установления тарифов(цен) ;
- Расчет прочих дотаций, компенсаций, обоснование субсидий
- Анализ отнесения текущих расходов по элементам по видам деятельности;
- Анализ результатов тарифной компании;
-
Высшее экономическое образование (возможны варианты: финансы, бухучет, управление).
-
Опыт работы в планово-экономическом отделе от 5 лет, из них не менее 2 лет на руководящей должности.
-
Опыт в теплоэнергетике, ЖКХ обязателен.
-
Знание нормативно-правовой базы (тарифообразование, регулирование в энергетике).
-
Навыки бюджетирования, финансового анализа, владение 1С, Excel (сложные формулы, сводные таблицы).
-
Умение работать с большими массивами данных, аналитический склад ума.
-
Знание методологии расчета тарифов (РСТ, ФАС) будет преимуществом.
- Опыт работы в РЭК / Агенстве по тарифам желателен
-
Официальное трудоустройство, конкурентная зарплата (по итогам собеседования).
-
Соцпакет (ДМС, премии, корпоративные программы).
-
График работы: 5/2, возможна гибкость.
-
Возможность профессионального роста в стабильной компании.
Навыки
- Ценообразование
- Работа с большим объемом информации
- Концессия
- ГЧП
- Планово-экономический отдел
- Управленческая отчетность
- Формирование бюджета
- Анализ себестоимости