Обязанности:
Работа в связке с бренд-шефом;
Разработка и ввод в меню новых позиций;
Управление персоналом кухни;
Подбор, обучение и адаптация сотрудников;
Составление графика работы сотрудников;
Контроль соблюдения санитарных норм;
Контроль складских остатков кухонь совместно со старшими-поварами, совместная работа над потерями;
Организация и проведение инвентаризаций.
Требования:
Опыт работы с большими объемами;
Подтвержденный опыт работы шеф-повара от года;
Умение выстраивать эффективную работу персонала;
Выраженные лидерские качества:
Условия:
Стабильная заработная плата 2 раза в месяц;
Бесплатное питание;
Скидка на блюда ресторана;
Гибкий график работы;
Почасовая ставка обсуждается индивидуально.