Менеджер по производству корпоративного мерча (швейное производство, мерч, текстиль)

• курировать производства мерча и сувенирной продукции;
• консультировать команды по технологическим возможностям при создании нового мерча и отрисовке дизайна;
• писать подробное ТЗ для производства позиций (текстиль, аксессуары, полиграфия, упаковка и т. д.);
• описывать технические спецификации (ткань, лекала, фурнитура, плотность, нанесение, упаковка, сертификация);
• организовывать тендеры через отдел закупок;
• анализировать предложения, вести переговоры с подрядчиками, собирать образцы и материалы;
• оценивать образцы (качество швов, печати, материалов), выбирать поставщиков, дорабатывать образцы и доведить их до целевого решения;
• контролировать качество на всех этапах производства;
• контролировать логистику и учет: приемка на склад, проверка, организация отгрузок;
• искать новых подрядчиков, мониторить рынок (ткани, фурнитура, технологии нанесения, конструктивы);
• оптимизировать процессы: предложение идей по со сокращению сроков/стоимостей без потери качества;
• работать с рекламациями. Если партия бракованная, решать вопросы с подрядчиками.

КОГО МЫ ИЩЕМ:

• знание технологий нанесения (шелкография, термопечать, вышивка, ДТГ, сублимация, тампопечать и др.);
• знание материалов, их специфики, свойств и ограничений по дизайну с точки зрения производства;
• знание рынка, фабрик, производств, подрядчиков (российского и международного).
• опыт взаимодействия с поставщиками и подрядчиками, умение оценивать качество сырья;
• навыки чтения и написания технической документации (техкарты, ТЗ на производство);
• умение оценивать соответствие образца технической спецификации;
• базовое понимание дизайн-макетов (умение проверить файлы перед передачей в печать).

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• образование в швейной сфере;
• знание стандартов сертификации (например, для пищевой продукции);
• понимание полного цикла производства мерча (текстиль, аксессуары, полиграфия, упаковка и т. д.).

• формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
• оклад + годовой бонус;
• офисный формат;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.