Ведущий менеджер по подбору персонала

Сейчас мы в поиске Ведущего IT-рекрутера

Задачи:

• поиск и подбор IT-специалистов с использованием интернет-ресурсов и профессиональных сообществ;
• анализ рынка труда;
• выстраивание партнерских отношений с Бизнес-заказчиками;
• ведение внутренней отчетности.

Требования к кандидату:

• опыт в IT-recruitment от двух лет;
• желание развиваться в сфере IT-recruitment;
• проактивность, ответственность и ориентация на результат;
• умение работать в режиме многозадачности.