Руководитель проекта по разработке Linux-дистрибутивов (Embedded Systems)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Управление полным циклом разработки и поддержки Linux-дистрибутивов для встраиваемых систем (Embedded Linux)
• Организация работ по адаптации дистрибутива под различные аппаратные платформы (ARM), включая:
  • Портирование ядра Linux
  • Настройку BSP (Board Support Package)
  • Разработку и адаптацию драйверов устройств
• Постоянное улучшение процессов разработки в команде:
  • Внедрение лучших практик DevOps и CI/CD
  • Оптимизация workflow сборки и тестирования
  • Автоматизация рутинных операций
  • Улучшение системы контроля качества
• Координация работы распределенных команд:
  • Разработчиков ядра Linux
  • Инженеров по сборке (Yocto/OE)
  • QA-инженеров
• Тесное взаимодействие с командами разработки устройств (Hardware/Embedded) для:
  • Интеграции ПО
  • Решения аппаратно-программных проблем
  • Совместного проектирования архитектуры решений
• Управление безопасностью дистрибутива:
  • Работа с партнерами по корректировки уязвимостей
• Развитие инфраструктуры сборки (Yocto/OpenEmbedded)
• Контроль сроков, управление рисками и ресурсами

ТРЕБОВАНИЯ:

• 2+ года опыта управления проектами в области Embedded Linux
• Экспертные знания Linux (ядро, драйверы, BSP)
• Знание фрэймворков управления проектами Waterfall, Agile, Kanban
• Понимание систем сборки: Yocto Project
• Опыт оптимизации процессов разработки в команде
• Навыки работы с инструментами CI/CD (Jenkins/GitLab CI)
• Знание систем контроля версий (Git)
• Опыт взаимодействия с embedded-командами
• Понимание принципов информационной безопасности
• Английский язык для работы с технической документацией

БУДЕТ ПРИЕМУЩЕСТВОМ:

• Опыт low-level разработки (U-Boot, bootloader)
• Знание стандартов безопасности (ISO 27001, NIST)

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График 5/2 гибкий начала рабочего дня (Пятидневная неделя Возможна частичная удаленная работа);
• Широкие возможности для развития - семинары, мастер – классы, корпоративная программа наставничества, программы для развития руководителей;
• «Белая» заработная плата, гибкое начало рабочего дня и полное соблюдение ТК;
• Профессиональное обучение за счёт Компании;
• Изучение английского в офисе за счет Компании;
• ДМС;
• Компенсация затрат на занятия спортом;
• Доступ к электронной библиотеке Альпина Диджитал для сотрудников;
• Автомат с полезной едой в офисе;
• Подарки сотрудникам к праздникам;
• Профессиональный коллектив;
• Отсутствие дресс-кода.