Начальник Ремонтно-механического отдела (РМО) пищевого производства

Группа Компаний «Сладкая Сказка» - крупнейший российский производитель
кондитерских изделий, лидер рынка с 35-летней историей.

Наши преимущества:

• Собственное российское производство;
• Наши бренды: жевательный мармелад «Фру-Фру», воздушный зефир
• «Зефирюшки», леденцы от кашля «Бобс», а также продукция с героями
• популярных мультфильмов от лидеров детской индустрии Лунтик,
• Три кота, Маша и Медведь;
• Европейские стандарты производства и сервиса;
• Постоянное развитие и совершенствование.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации и надежной работы приборов и технологического оборудования, согласно утвержденного графика ППР;
• Повышение эффективности работы технологического и вспомогательного оборудования за счет роста профессионального уровня работников РМО;
• Разработка рабочих стандартов и планов совместно с руководителями участков технических служб;
• Анализ и планирование потребности в человеческих ресурсах и материалах;
• Своевременное оформление отчетов, первичных документов, журналов;
• Согласование ремонтных работ со смежными подразделениями, проверка выполнения ремонтных работ;
• Формирование заявок на запчасти, материалы, оборудование;
• Внедрение лучших практик по техническому обслуживанию на фабрике;
• Организация своевременного обучения персонала в соответствии с законодательными требованиями и его аттестация, проведение инструктажей, организация и допуск к выполнению работ;

• Высшее профильное (техническое) образование;
• Обязателен опыт работы на руководящей должности в производственном предприятии не менее 3-х лет;
• Стратегическое мышление, аналитический склад ума, лидерские качества;
• Знание принципов бюджетирования.

Условия:

• Место работы: Ивановская область, Ивановский район, тер. Шоссе Энергетиков стр.1 ( мкр. Просторный, маршрут №13, №136);
• График работы: 5/2 с 07:30 до 16.30;
• Заработная плата обсуждается индивидуально в зависимости от квалификации, выплаты без задержек;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративные обеды для сотрудников;
• Обучение и сопровождение на период адаптации;
• Денежные подарки от компании за стаж, на день рождения сотрудника и на каждое рождение ребенка в семье;
• Скидки на продукцию;
• Интересная корпоративная жизнь, открытый, доброжелательный коллектив.