Руководитель отдела персонала

Группа Компаний «Сладкая Сказка» - российская производственно-торговая компания, обладающая большим потенциалом и надежной репутацией. Благодаря многолетнему опыту работы команды профессионалов мы добились известности и прочных позиций на кондитерском рынке!

Обязанности:

— Организация мероприятий, донесение и транслирование ценностей компании до персонала;

— Управление внутренними коммуникациями;

— Разработка и внедрение программ развития, грейдов, карьерных треков;

— Управление вовлеченностью, анализ потребностей сотрудников;

— Оптимизация HR-процессов (адаптация, обучение, оценка);

— HR-аналитика и контроль основных показателей для повышения эффективности бизнес-процессов;

— Участие в стратегических сессиях;

• Контроль Ведения кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством;
• Участие в разработке ЛНА;

• Руководство командой - распределение задач и приоритизация проектов, контроль исполнения, развитие подчиненных;

• Контроль соответствия HR-процессов законодательству и бизнес-стандартам.

Требования:

— Опыт в HR-менеджменте от 5 лет, включая построение процессов с “0”, построение систем грейдов;

— Высокая личная экспертиза во всех HR-блоках, наличие успешного управленческого опыта управления командой от 1 года (5+ человек)

— Умение анализировать данные и принимать решения;

— Умение выстраивать коммуникации, поддерживать контакты, разрешать конфликты и спорные ситуации;

• Высшее образование и доп. переподготовка по управлению персоналом;
• Бизнес и стратегическое мышление;
• Критическое и вариативное мышление;
• Честность, открытость, гибкость;
• Проактивность, готовность признавать проблемы и предлагать их решения;
• Умение аргументированно отстаивать свою позицию;
• Навыки коммуникации и работы с ТОП-менеджментом;
• Ориентация на результат и оценку последствий их решения.

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:30 до 17:00;
• Место работы Ивановская область, Ивановский район, территория Шоссе Энергетиков стр. 1;
• Корпоративный транспорт для сотрудников;
• Корпоративные обеды;
• Обучение и сопровождение на период адаптации;
• Денежные подарки от компании за стаж, на день рождения сотрудника и на каждое рождение ребенка в семье;
• Скидки на продукцию;
• Интересная корпоративная жизнь, открытый, доброжелательный коллектив.