Менеджер

Обязанности:

Вы будете отвечать за ведение кадрового учета и управление штатным расписанием. Ваши основные задачи включают:

• Подготовку документов на прием и увольнение сотрудников;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;
• Внесение изменений в штатное расписание и контроль сроков трудовых договоров и отпусков;
• Оформление договоров ГПХ и взаимодействие с исполнителями;
• Инициирование договоров в СЭД и контроль выполнения работ по договорам;
• Формирование приказов для согласования стимулирующих выплат;
• Сверку заявленной и выплаченной заработной платы;
• Выполнение поручений в рамках кадрового учета и отдельных распоряжений руководителя.

Требования и ключевые навыки:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы кадровым специалистом не менее 3-х лет (опыт в государственных структурах приветствуется);
• Высокая коммуникабельность, ответственность и уверенность в себе;
• Знание трудового законодательства и гражданского кодекса;
• Уверенное владение Excel (ВПР, Сводные таблицы) .

Условия:

• Официальное оформление согласно ТК;
• График работы 5/2;
• Достойная заработная плата (до 110 тыс. руб. на руки) и возможность профессионального роста.