HR-аналитик

Обязанности:

• Сбор данных из HR-систем, производственных отчетов, внутренних баз данных и других источников.
• Анализ данных по персоналу: текучесть кадров, эффективность рекрутинга, начисления, производительность.
• Работа с базами данных (SQL) и инструментами для анализа данных (Python, Excel).
• Создание аналитических отчетов по ключевым HR-метрикам (KPI).
• Визуализация данных с помощью инструментов (Power BI, Excel и др.).
• Прогнозирование текучести кадров, потребности в персонале, явочной численности и т.д.
• Настройка и оптимизация HR-систем для сбора и анализа данных.
• Анализ эффективности HR-процессов.
• Выявление узких мест и предложение решений для улучшения процессов.

Требования:

• Навыки работы с Excel (формулы, сводные таблицы, макросы);
• Разработка и поддержка SQL-скриптов DDL и DML.
• Разработка OLAP кубов с использованием SSAS.
• Разработка ETL-процессов для загрузки данных в хранилище данных.
• Опыт работы с MSSQL, BI-инструментами (PowerQuery,DAX);
• Умение строить прогнозы и модели на основе данных.
• Базовые навыки программирования (Python) для анализа, опыт работы с HRIS, опыт работы с ClickHouse будут преимуществом.
• Внимание к деталям и высокая точность в работе.
• Критическое мышление и способность находить неочевидные взаимосвязи.

Условия:

• Работу в стабильной компании и белую заработную плату.
• Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), страхование от несчастных случаев.
• Компенсация затрат на питание в соответствии с локально-нормативными актами.
• Годовой бонус и ежегодная индексация зарплаты.