Электромонтер (Парголово)

ГУП «Водoканал Санкт-Петербурга» пpедлaгает работу в кoмaнде единoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние уcлугaми вoдоснaбжения и вoдоoтвeдeния крупнейшeго мегапoлиca стpаны.

ЧТО HУЖНO ДЕЛATЬ?

• Рaбoтать на канaлизациoнныx нaсоcныx станцияx и очистныx соoружениях
• Обслуживать и ремонтировать узлы учета электрической энергии , оборудование распределительных устройств до и выше 1000В, электроприводов и пуско - регулирующей аппаратуры до 1000В, сети внутреннего и наружного освещения и розеточных сетей
• Обслуживать и проверять схемы автоматического включения резервного питания, схем управления технологическим оборудованием (насосы, мешалки, приводы задвижек, вентиляционные системы, и т.п.)
• Обслуживать и ремонтировать асинхронные электродвигатели до 1000В
• Аварийно-восстановительные работы на электрооборудовании закрепленного участка
• Содержать в чистоте и порядке оборудование и помещения электроустановок, мастерские и подсобные помещения
• Вести записи в рабочих журналах

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Гарантированный ежемесячный доход от 80 000 до 90 000 рублей (до вычета налогов), от 69 000 до 78 000 на руки
• Работу на крупном и стабильном государственном Предприятии с прозрачной системой оплаты труда
• График работы: пятидневная рабочая неделя
• Работа в составе бригады
• Место работы: посёлок Парголово
• Разъездной характер работы на автомобиле предприятия
• Индексацию заработной платы каждый год
• Индивидуальное место хранения личных вещей
• Доплаты работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда
• Обеспечиваем спецодеждой, СИЗ, инструментами для работы
• Официальное оформление с первого рабочего дня (белая зарплата!)
• Выплату заработной платы 2 раза в месяц (всегда вовремя!)
• Обучение полному циклу работы (за счет средств Предприятия!)
• Выплату ежегодной премии (до 85% от оклада!)
• Полное соблюдение требований охраны труда и безопасности наших работников
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• Материальное поощрение за выполнение дополнительного объема работы

КАРЬЕРА:

• Индивидуальное планирование карьеры работников
• Современная платформа обучения работников (тренинги, вебинары, дистанционные курсы)
• Возможность участия в конкурсах профмастерства Предприятия и города (лучшие работники получают ежемесячные доплаты)
• Возможность обучаться за счет средств Предприятия: повышение квалификации, повышение разрядов, подготовка по профессии, получение профильного среднего профессионального или высшего образования

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• ДМС работникам и их детям через год работы на Предприятии (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь)
• Профилактика и лечение в современном медицинском центре за счет средств Предприятия (+ вакцинация, медосмотры, флюорограмма и т.д.)
• Возможность отдыхать в оздоровительном профилактории по льготным ценам
• Организация отдыха детей и внуков работников в лучшем лагере Ленинградской области с максимальной скидкой
• Возможность бесплатно принимать участие в спортивных и культурных мероприятиях Санкт-Петербурга и Предприятия (для работников и их детей)
• Оборудованное место приема пищи
• Новогодние подарки детям работников

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС?

• Среднее профессиональное образование
• Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии
• Группа допуска по электробезопасности не ниже III до и выше 1000В
• Опыт работы с электротехнической документацией