Affiliate manager/ Аффилиат менеджер (каперский трафик)

Международная IT-компания в сфере iGaming в поисках Affiliate manager (каперский трафик).
В связи с развитием и масштабирование компании, мы в поисках сильных специалистов в Affiliate department, которые смогут усилить текущую команду!

Ваши основные задачи будут заключаться в следующем:
-Коммуникация со всеми департаментами компании;
-Работа с google таблицами;
-Оценка качества трафика партнеров;
-Активный поиск и привлечение аффилиатов и новых каналов привлечения;
-Поддержка и общение с локальными и международными партнерами: чаты, форумы, сообщества, конференции;
-Анализ трафика своих партнеров на качество и слежение за выполнением таргет KPI и ROI;
-Анализ конкурентов и умение применить этот анализ на практике для оптимизации трафика/партнерской программы/продукта;
-Выполнение собственного и корпоративного бизнес-плана;
-Заключение выгодных сделок.

Наш кандидат обладает такими характеристиками:
-Опыт работы на аналогичной позиции от 2х лет и более;
-Опыт работы в сфере iGaming;
-Опыт работы с поиском и подключением новых партнеров в рамках актуальных ГЕО (Tier 3 Азия / Африка), Турция - будет плюсом;
-Опыт работы с TIER 1,2,3;
-Опыт работы с каперскими источниками трафика как: influence, ТГ каналы, instagram, FB, WhatsApp;
-Понимание и практические навыки работы с моделями ценообразования (RevShare, гибридные модели).

Наш Hiring процесс включает три шага, которые помогают создать успешную и эффективную команду, а именно:
- Коммуникация с рекрутером;
- Интервью с руководством;
- Job Offer.

Почему ты захочешь выбрать именно нас?
- Конкурентная оплата в долларах;
- Полный ремоут;
- Гибкий график, который подходит именно тебе: с Пн - Пт с 09:00//10:00 до 18:00//19:00;
- Оплачиваемый отпуск и больничные;
- Возможность брать Day off за свой счет и дополнительно за счет компании;
- Прогрессивное руководство с фокусом на коммуникацию;
- Salary review на основе достижений;
- Персонализированные поздравления от компании по случаю важных событий;
- Уютные тимбилдинги с командой;
- Компенсация спорта или других увлечений;
- Эффективная поддержка HR Department, руководства и команды;
- Компенсация ментального здоровья;
- Возможность посещать конференции.