Организация обучения (формирование и сбор потребности на обучение, формирование заявок);
Взаимодействие с Корпоративным университетом компании по вопросам обучения и развития персонала;
Ведение договорной работы, контроль и формирование бюджета на обучение и развитие персонала;
Участие в адаптации новых сотрудников и повышении вовлеченности действующих сотрудников;
Требования:
Высшее образование (направления "Управление персоналом", "Психология" будут преимуществом);
Опыт работы в области управления персоналом будет преимуществом (обучение и развитие, работа с вовлеченностью).
Условия:
Работа в компании, относящейся к крупному энергетическому Холдингу;
Официальное трудоустройство с 1го дня работы с полным соблюдением ТК РФ: на 100% белая зарплата и бонусы со всеми отчислениями, оплата отпусков и больничных;