Привет! Мы внутри hh делаем Сетку — социальную сеть для нетворкинга. У нас классная команда, большое доверие от руководства, свобода действий и много интересных задач. Мы строим продукт с нуля, поэтому есть возможность заложить в основу правильные принципы и построить систему так, как вы будете считать нужным.
Сейчас ищем продакт-менеджера в стрим привлечения новых пользователей, в команду, которая отвечает за рост, интеграции и то, как Сетка встраивается в экосистему hh.
Обязанности:
- Вести интеграцию Сетки с продуктами hh: определять сценарии встраивания, прорабатывать технические решения, формировать MVP интеграционных решений
- Отвечать за рост регистраций и повторных сессий через точки входа в экосистеме hh
- Формировать стратегию включения Сетки в CJM соискателя и работодателя.
- Управлять бэклогом интеграций: оценка потенциала, приоритизация, анализ результатов
- Участвовать в кросс-функциональном планировании с другими вертикалями и командами
- Выстраивать и развивать команду интеграций, взаимодействовать с маркетингом и продуктовыми командами
Требования:
- Опыт продуктовой работы от 3-х лет
- Опыт работы с задачами Growth & Acquisition
- Опыт работы с медиапродуктами в вебе и привлечением трафика
- Опыт реализации интеграционных проектов, в которые вовлечены разные стороны
- Понимание базовых метрик маркетинга и того как строятся channel mix, атрибуция и стоимость привлечения пользователей
- Из триады "product design – аналитика – бизнес" хотя бы две компетенции являются твоими сильными сторонами
Мы хотим, чтобы каждый сотрудник был доволен своей работой, поэтому мы предлагаем:
- Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса
- Гибкий график
- Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно)
- Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города
- Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер
- Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне
- Электронная корпоративная библиотека
- Молодой, профессиональный и дружный коллектив
- Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях
- Достойный уровень заработной платы
- Совместную постановку целей и индивидуальный план развития