Главный специалист по производственной безопасности

Вакансия открыта в дочернем обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• проведение вводных инструктажей по охране труда и противопожарной безопасности;

• контроль проведения обязательных медицинских осмотров (освидетельствований), обязательных психиатрических освидетельствований работников организации;

• согласование и внесение в 1С заключений о прохождении медицинских осмотров;

• участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разработка мероприятий по их предотвращению;

• организация и контроль своевременного составления и предоставления отчётности по установленной форме;

• организация и контроль проведения проверок состояния условий и охраны труда в закрепленном обособленном подразделении, участие в проверках;

• взаимодействие с Заказчиками и подрядными организациями по направлению производственной безопасности.

Требования:

• высшее образование -бакалавриат или высшее образование (непрофильное);
• бакалавриат и дополнительное профессиональное образование;
• программы профессиональной переподготовки в области охраны труда;
• опыт практической работы. Не менее трёх лет в области охраны труда при наличии высшего образования.

Условия:

• официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• место работы: г. Иркутск, ул. Терешковой, 36;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• премирование к профессиональным праздникам;
• компенсация питания;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;

• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• новогодние подарки детям.