Старшая медицинская сестра / старший медицинский брат стационара

Сейчас мы в поисках коллеги на позицию Старшая медицинская сестра / Старший медицинский брат стационара.

ПОЧЕМУ ВАМ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС:

• С первого дня мы предоставим Вам официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Мы гарантируем белую заработную плату, стабильные выплаты 2 раза в месяц и высокие премии;
• Для Вас и членов Вашей семьи будет действовать скидка на обслуживание в клиниках сети;
• У Вас будет возможность ежегодно проходить бесплатный чекап всего организма в наших клиниках;
• Мы обеспечим Вас красивой форменной одеждой (химчистка за наш счёт);
• Для Вас будут доступны скидки от наших партнёров на фитнес и английский;
• мы предоставляем частичную компенсацию обедов;
• Вы будете работать в одной из лучших клиник Москвы, соответствующей международным аккредитациям ICI и JCI, что является золотым стандартом в оказании медицинской помощи во всем мире.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы: 5/2, выходные – суббота и воскресенье;
• Заработная плата складывается из оклада и ежемесячной премии.

В НАШИХ КАНДИДАТАХ МЫ ЦЕНИМ:

• Среднее профессиональное или высшее образование по специальностям: «Сестринское дело» или «​​​​​​​Лечебное дело»​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​;

• Удостоверение о повышении квалификации по программе «Организация сестринского дела»;

• Не менее 3 лет работы медицинской сестрой;

• Опыт работы старшей медицинской сестрой от 1 года;

• Лидерские качества и организаторские способности;

• Готовность к профессиональному развитию.

ПРИСТУПИВ К РАБОТЕ, ВЫ БУДЕТЕ:

• Организовывать работу среднего и младшего медицинского персонала;
• Контролировать действия среднего и младшего медицинского персонала на всех этапах сестринского процесса;
• Обеспечивать соблюдение санитарно-эпидемического режима, правил асептики и антисептики;
• Вести учёт, заказ и контроль наличия медицинских расходных материалов и лекарственных средств;
• Составлять графики работы и осуществлять контроль за соблюдением трудовой дисциплины;
• Вести табели учета рабочего времени сотрудников;
• Принимать ежедневное участие в обходах с врачами и ведение протоколов обходов.

КАКИЕ ЭТАПЫ ПРЕДСТОИТ ПРОЙТИ:

• Свяжемся, чтобы выбрать удобное время для интервью;
• На интервью с будущим руководителем обсудим Ваши цели и опыт, поговорим о задачах и приоритетах, расскажем, как устроен рабочий процесс;
• Договоримся о трудоустройстве.