HR специалист

О компании:

Guestory — компания, занимающаяся комплексным оснащением отелей, SPA, апартаментов и других бизнесов по всему Казахстану. Мы поставляем текстиль, одноразовую продукцию и технику под ключ. В команде мы ценим порядок, рост и ответственность — и сейчас ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить чёткую систему работы с персоналом.

⸻

Что мы ждём от вас:

•Навести порядок в документообороте по всем сотрудникам (трудовые договоры, соглашения, штатки, табели и пр.)

•Контролировать и сопровождать кадровый документооборот (ИП и ТОО)

•Настроить внутренние процессы и регламенты: адаптацию, увольнение, внутренние инструкции

•Сформировать и поддерживать корпоративную культуру и внутреннюю коммуникацию

•Вести активный поиск сотрудников (в том числе региональных представителей) — публиковать вакансии, проводить первичный отбор, сопровождать процесс найма

•Обеспечить комфортную HR-среду внутри компании — чтобы каждый сотрудник чувствовал себя уверенно и знал свои задачи

•Участвовать в развитии структуры компании и формировании кадровой стратегии

•Создать и внедрить базовые HR-инструменты: onboarding, чек-листы, структура команд, оценка эффективности

⸻

Что важно:

•Опыт работы от 2 лет в HR, рекрутинге, делопроизводстве

•Понимание всех этапов найма — от составления вакансии до адаптации

•Умение работать с Google Таблицами, 1С или другими системами учёта

•Структурность, ответственность, коммуникабельность

•Самостоятельность и инициативность

•Желание работать в долгую, расти вместе с компанией

⸻

Условия:

•Работа в офисе (Алматы), возможна частично гибридная форма

•Ненормированный график, но с фокусом на результат, а не на часы

•Оклад на старт — 200 000 — 300 000 KZT (по результатам собеседования)

•Возможность карьерного роста до HR Business Partner или Руководителя отдела персонала

•Работа с интересной и амбициозной командой

⸻

Напишите сопроводительное письмо, почему вы хотите работать в нашей компании