Бухгалтер по расчету заработной платы

- Начисление заработной платы, премий, отпускных (численность 30-40 человек), обработка и расчет больничных листов, пособий, командировок, различных компенсаций, компенсаций при увольнении, начисления по исполнительным листам;
- Ведение кадрового учета (без подбора персонала);
- Начисление налогов с ФОТ (НДФЛ, страховые взносы, в т.ч. по несчастным случаям);
- Формирование и сдача отчётности по страховым взносам и НДФЛ в государственные фонды, органы статистики;
- Подготовка пояснений по требованиям контролирующих органов, участие в подготовке документов по налоговым проверкам в части заработной платы и налогов с ФОТ;
- Взаимодействие с ИФНС, СФР;
- Составление платежных поручений и реестров в банк на перечисление заработной платы и налогов с ФОТ;
- Отражение операций по учету расчетов с персоналом, налогов с ФОТ на счетах бухгалтерского и налогового учета;
- Подготовка справок по запросам сотрудников;
- Консультации сотрудников по вопросам, связанным с заработной платой;
- Выгрузка начисленной заработной платы из 1С Камин в 1С БУХ, контроль за корректным отнесением затрат на счета учета и в разрезе подразделений;
- Систематизация, контроль за сохранностью бухгалтерских документов по расчетам с персоналом, передача их в архив;
- Учет расчетов с подотчетными лицами. Составление авансовых отчетов (в том числе по командировкам). Отражение операций на счетах бухгалтерского и налогового учета;
- Участие в разработке регламентов;
- Выполнение поручений главного бухгалтера и директора.

- Высшее образование (экономическое, бухгалтерский учет);
- Опыт работы на участке расчетов с персоналом от 3 лет;

- Знание компьютерных программ: 1С: 8.3, Камин 5.0, Битрикс 24, Excel, Word;

- Порядочность и настрой на долгие взаимоотношения - обязателен;

- Официальное трудоустройство;

- Зарплата строго в срок выплачивается, к деньгам относимся серьезно;

- Удобный график работы с 8.00 до 17.00 или с 8.30 до 17.30 на ваш выбор;

- Праздники как у всех, отпуск 28 календарных дней;

- Корпоративы и выездные мероприятия 2-3 раза в год за счет компании;

- Испытательный срок 3 месяца;