Ведущий инженер по наладке АСУТП

«эВ-групп» - компания, управляющая крупнейшими инжиниринговыми активами, которые способствуют трансформации электроэнергетики, промышленности и инженерной инфраструктуры России. Технические и управленческие компетенции в области проектирования, снабжения и строительства, промышленной автоматизации и производства электротехнического оборудования позволяют «эВ-групп» решать задачи любой сложности.

Более 12 000 сотрудников на наших объектах каждый день воплощают в жизнь самые масштабные проекты федерального значения.

В связи с интенсивным развитием компании и высокими темпами роста численности персонала приглашаем в команду активных, целеустремленных, смелых, профессиональных сотрудников!

Обязанности:

• Организация и выполнение шеф-монтажных, шеф-наладочных, пуско-наладочных работ оборудования АСУТП на объектах Заказчика
• Разработка программ и методик, проведение приемо-сдаточных испытания оборудования АСУТП на объектах Заказчика
• Контроль и проверка правильности монтажа технических средств на соответствие требованиям рабочей документации
• Оформление актов, протоколов по результатам испытаний
• Подготовка эксплуатационной и исполнительной документации -
• Технические консультации эксплуатирующего персонала необходимым навыкам работы с налаживаемым оборудованием

• Высшее образование
• Знание нормативной документации в области АСУТП и смежных подсистем
• Знание принципов построения и составляющих элементов оборудования АСУТП
• Знание современных технологий и линейки оборудования АСУТП ведущих производителей
• Умение анализировать проектную и рабочую документацию, разрабатывать и оформлять техническую и исполнительную документацию
• Уверенное владение испытательными средствами, приборами и устройствами, применяемыми при проверке, наладке и испытаниях
• Наличие группы по электробезопасности - готовность к командировкам

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, годовые бонусы.
• График работы: 5/2, рабочий день с 09.00 до 18.00 офис, командировки (20-30% рабочего времени).
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Корпоративный учебный центр/внешние курсы.
• Корпоративная библиотека.
• Подарки и праздничные мероприятия для детей сотрудников.
• Корпоративный спорт и мероприятия.
• Возможность дальнейшего профессионального развития и карьерного роста.