Координация текущей работы сети клиник: организация и контроль работы медицинского персонала, обеспечение бесперебойного функционирования подразделений.
Поддержание существующих процессов: сохранение и развитие уже внедрённых стандартов и процедур на высоком уровне.
Операционное управление: решение ежедневных организационных вопросов, распределение ресурсов, контроль исполнения поставленных задач.
Повышение эффективности работы клиник: анализ показателей деятельности, внедрение мер по оптимизации процессов, повышение качества медицинских услуг.
Взаимодействие с руководством: регулярная отчётность перед генеральным директором и собственником, оперативное исполнение их поручений.
Работа с персоналом: мотивация, развитие и обучение сотрудников, участие в подборе кадров, формирование эффективной команды.
Требования:
Опыт управления в медицине не менее 3 лет на позиции главного врача, заместителя главного врача или заведующего отделением (от 15 сотрудников).
Навыки постановки задач и контроля исполнения: умение чётко формулировать цели, контролировать сроки и качество выполнения.
Опыт операционного управления: подтверждённые достижения в организации работы медицинского учреждения, оптимизации процессов, повышении эффективности.
Готовы рассматривать кандидатов из различных медицинских направлений. Преимущество — опыт в офтальмологии.
Лидерские качества: умение мотивировать команду, выстраивать эффективные коммуникации, принимать решения в условиях многозадачности.
Условия:
Конкурентный уровень заработной платы;
Бонусная часть;
Гибридный формат работы.
Работа в стабильной и развивающейся сети медицинских центров: возможность профессионального роста и участия в развитии современной клиники.